Door: Over Discriminatie, over Angsten, over Dromen. Inspiratie van Nasdrin...
[...] Voor mij maken beide outcries pijnlijk duidelijk dat wij nog steeds niet in staat zijn om iedere mens gelijkwaardig te behandelen. Dat terwijl juist dat samenzijn & samenwerken onze...
View ArticleDoor: Management Pro: Over Discriminatie, over Angsten, over Dromen....
[...] welzijn. Onze wereld wordt steeds ‘kleiner’ maar ook in meerdere opzichten complexer (nb; India gaat ons ook wat dit betreft voor). Een Overheid die niet in staat is haar burgers gelijkwaardig te...
View ArticleDoor: Morgen is het 15 oktober: ‘Global Change’. Wat je als organisatie...
[...] je als NL/EU organisatie ook doorbelast maar op de één of andere manier klinkt het Indiaase inclusive model beter, meer [...]
View ArticleDoor: Management Pro: Morgen is het 15 oktober: ‘Global Change’. Wat je als...
[...] je als NL/EU organisatie ook doorbelast maar op de één of andere manier klinkt het Indiaase inclusive model beter, meer [...]
View ArticleDoor: Ontstaat er door de komst van meer ZZP-ers en meer AOW-ers geen...
[...] land als India kent dit soort uitdagingen ‘in overtreffende trap’ en heeft daarvoor het Inclusive Business Model [...]
View ArticleDoor: De combinatie van het Investors in People Model met het Inclusive...
[...] Inclusive Business betekent dat je de onderste bevolkingslagen van de samenleving opneemt in je business model en daarmee, als werkgever, je sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt....
View ArticleDoor: De Wereld stuurt ons hun Rommel, wij geven hen daarvoor onze Muziek...
[...] van de organisatie; solidariteit is daarbij het uitgangspunt. Zo lijkt het op het principe achter het Inclusive Business Model met die aanvulling dat de benefit corporation ook een juridische...
View Article
More Pages to Explore .....